一天排10小時班,一定算加班嗎?
其實不一定。
只要符合條件並完成法定程序,企業可合法採用變形工時制度,彈性調整排班、因應旺季需求。
但許多公司最大的問題不是排班,而是根本沒完成合法程序,導致勞檢時被認定違法,面臨補發加班費及罰鍰風險。
這篇懶人包帶您快速看懂:
二週、四週、八週變形工時差異
哪些行業可以適用
雇主最常忽略的法律風險
不確定公司制度是否合法?歡迎點擊留言區官方LINE!
有勞資問題?歡迎聯絡我們
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其實不一定。
只要符合條件並完成法定程序,企業可合法採用變形工時制度,彈性調整排班、因應旺季需求。
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